Harmonie Mediation Logo Harmonie Mediation Neem Contact Op
Neem Contact Op
Professioneel trainingsruimte voor conflictoplossing, goed verlicht, modern interieur

Conflictoplossing binnen Teams en Afdelingen

Praktische workshop in Den Haag voor betere samenwerking

Neem Contact Op Lees Meer
Twee collega's in constructief gesprek, kantoor omgeving, professioneel

Waarom Conflictoplossing Belangrijk Is

Conflicten in teams gebeuren. Maar de manier waarop je ermee omgaat maakt het verschil. We helpen teams gesprekken voeren die echt iets veranderen — zonder relaties kapot te maken.

In deze workshop leer je concrete technieken. Hoe je luistert zonder direct tegengas te geven. Hoe je je eigen emoties begrijpt en die van anderen ook. En hoe je van een moeilijk moment iets positiefs maakt.

Meer Informatie

Wat Je Leert

Praktische vaardigheden die je meteen kunt gebruiken

Constructieve Gesprekken

Hoe je moeilijke onderwerpen aanspreekt zonder de ander te beschuldigen. Technieken die echt werken.

Actief Luisteren

Echt horen wat iemand zegt — niet alleen wachten tot je zelf mag spreken. Dit verandert alles.

Emoties Begrijpen

Je eigen gevoelens herkennen en die van anderen. Dat is waar veel conflicten mee beginnen.

Van Conflict naar Samenwerking

Hoe je een lastig moment omzet in iets dat je team sterker maakt.

Hoe Onze Aanpak Werkt

Praktijk gericht en gebaseerd op wat echt helpt

We focussen op wat werkelijk nuttig is. Niet theoretische modellen die in de praktijk niet werken. Onze materiaal is gebaseerd op jarenlange ervaring met teams in verschillende sectoren — zorg, onderwijs, overheid, bedrijfsleven.

Elke workshop is gericht op jouw situatie. We beginnen met wat er werkelijk speelt in jouw team. Daarna leer je stap voor stap technieken die je meteen kan gebruiken. En we controleren regelmatig: werkt dit echt? Helpt het echt?

Je krijgt geen slaperige theorielessen. Je werkt samen met collega's, oefent in veilige oefensituaties, en neemt concrete handvatten mee naar huis.

Waarom Teams Deze Workshop Doen

Het gaat niet om het conflict zelf. Het gaat erom wat je ermee doet. Sterke teams maken daar iets goeds van.

1

Minder tijd verspild aan onopgeloste ruzies

2

Betere communicatie die echt voelt als vooruitgang

3

Teams voelen zich veiliger om moeilijke dingen te zeggen

4

Meer samenwerking, minder verstopte frustratie

Veel Gestelde Vragen

Alles wat je wil weten

1

Hoe lang duurt de workshop?

De workshop duurt één dag (6 uur met pauze) of je kan kiezen voor twee halve dagen. We raden één volle dag aan — dan heb je tijd om echt iets te veranderen.

2

Is dit voor mijn hele team nodig?

Het werkt het best als het hele team komt. Maar we kunnen ook flexibel zijn. Soms is het nuttig met alleen leidinggevenden te starten. We praten daarover.

3

Wat als mensen bang zijn om open te zijn?

Dat is heel normaal. We maken het safe. Er zijn regels (wat je hier zegt, blijft hier). En we oefenen met kleine stappen eerst. Tegen het einde voelt het veel minder eng.

4

Hebben we voorbereiding nodig?

Nee, niet veel. We beginnen met wat er werkelijk speelt. Maar het helpt als je één of twee specifieke situaties kan noemen die je wil verbeteren.

5

Wat krijgen we mee naar huis?

Een werkboek met alle technieken, stappenplannen, en oefeningen. Plus templates die je team kan gebruiken voor moeilijke gesprekken. Het is bedoeld om te gebruiken, niet om in de kast te staan.

We Werken Met

Multidisciplinaire Teams

Afdelingen in Transitie

Managers en Leidinggevenden

Zorg en Welzijn

Onderwijs en Organisaties

Overheid en Publieke Sector

We gebruiken cookies om je ervaring beter te maken. Door de site te gebruiken, ga je akkoord met ons cookie beleid.